Први годишњи састанак Јујиангцрафт-а

абот (1)

Време лети, а за трен ока је нова година.Осврћући се на 2018. годину, под пажњом и руководством челника компаније, уз јединство и вредан рад свих запослених, вредно смо радили да завршимо посао у складу са различитим показатељима плана рада сваког одељења.У условима сложене и променљиве ситуације на тржишту, наши мајстори су ипак постигли релативно добре резултате.Одличне оцене.2018 је година значења, вредности, жетве, крви и зноја.Ово је изванредна година.Уласком у 2019. Јун Ђијанг је званично започео развојну еру 2.0, а ми ћемо увести велике и дубоке промене, јер ће Јун Ђијанг „померити“.

Поподне смо стигли у нову фабрику у Јунфу.Нова фабрика је нова нада и изазов за нас.Слично томе, одржали смо и једноставну церемонију полагања темеља у новој фабрици.Атмосфера сцене заразила је наше ћелије и била је испуњена дубоком љубављу., сви су пуни самопоуздања након што виде размере нове фабрике.За убудуће, садашњи посао треба да радимо са пуним ентузијазмом и високом борбеношћу, савладавамо тешкоће, улажемо труд и напоре.Након церемоније, направили смо групно фотографисање и на крају узвикивали слоган „Направи најбољу занату“.

абот (2)

У 9:00 часова 18. званично смо ушли у тематски састанак „разбијање старог и изградња новог, поновно пловидба“.Сврха евалуације и резимеа годишњег састанка је сагледавање и анализа предности и недостатака сопственог рада, извлачење поука из искуства и подизање на ниво корпоративног стратешког развоја, како би добро обавили посао у имплементацији нове године.Стога је годишњи састанак од великог значаја.

абот (5)
абот (4)
абот (6)

У 9:00 ујутро 19., сви смо имали слободне активности, уживали у топлом извору Лонгсхан, осетили свеж природни ваздух, ослободили се стреса и припремили се за новогодишњи рад.Шиншинг је град са великим развојним потенцијалом.Надамо се да ћемо дочекати источни ветар и настојати да постанемо ново предузеће великих размера, професионално и дигитално.Ево, годишњи састанак 2019. „Разбијте старо и изградите ново, поново запловите“ успешно је завршен.Ова активност јача изградњу корпоративне културе, унапређује кохезију и центрипеталну снагу свих запослених и одражава снажну вољу запослених, дух марљивог рада и напретка и добар дух сарадње међу колегама.


Време поста: 06.04.2022